こんにちは。
職場でのESFPの特徴を部下、同僚、上司に分けて説明します。
職場でのESFPは、ムードメーカー的な存在ですね。
職場を楽しくする才能。
ESFPは、部下、同僚、上司の立場にかかわらず、職場をより楽しいものにしたいという気持ちを持っています。
職場では常に友好的でリラックスした態度をとっており、その親密さで他の人が仕事を進めていくことを手助けします。
このようにESFPにとって好ましい職場であればあるほどより良い結果を出すことができますね。
慌ただしくて動き回っているような職場が性に合っています。
ESFPの部下の特徴。
ESFPの部下は、変化していくことが得意で、アイディアが豊富です。
また、マニュアルに沿って決められた仕事を反復してするのが好きです。
長期的なプロジェクトの中で日々仕事をしていくというよりも、一日単位で完結するような仕事、例えば飲食店やマッサージ師などを好みます。
ESFPは、仕事にすぐに適応し、実際に進めていくことができます。
しかし、短期的な利益を重視ししてしまったり、熱中すると忘れっぽくなってしまうことがあるので、少し失敗することもあるかもしれません。
ESFPは、他者に対して誠実にアドバイスをしますが、他の人から自分を批判されるとひどくショックを受けます。
厳しい言葉が飛び交うような職場であれば、ESFPは動揺し、居場所がなくなってしまいますね。
しかし、ESFPに対する批判が、本人のためを思った心からのアドバイスであれば、真摯に受け止めます。
結局のところ、ESFPが職場に求めるものは、安心や安全ではなく、自由や独立です。
そのような環境が満たされないならば、ESFPはなんとか耐えてその職場を乗り切るのではなく、より居心地が良い環境を求めて転職していくことになるでしょう。
ESFPの同僚の特徴。
ESFPは、同僚と友達のように仲が良くなりますが、同時に緊張感をもって仕事を進めることができます。
ESFPは、職場に楽し気な雰囲気をもたらしますが、適度に空気を読んで、職場の人々をまとめたり、必要に応じシリアスな雰囲気を作ることもできます。
また、社内外で楽しいイベントを企画して、職場を盛り上げます。
ESFPの自発性や、想像性、パッションに右に出る者はいません。
ESFPの上司の特徴。
ESFPは、他者の感情の動きに敏感で、職場での対立を防ぎ、リラックスした、楽しい職場をつくる才能があります。
部下は気軽にESFPの上司に話しかけ、ESFPは心からそれを歓迎します。
よく話を聞いてくれるので、部下は何かに悩んでいても、ESFPの上司に相談すると、気持ちが晴れやかになりますね。
部下の仕事も自分のことのように考えて一緒に取り組もうとする気持ちは、部下を感動させます。
上司となっても、地位や権威を振りかざすのではなく、自分自身ができる限りエネルギーを振り絞って仕事に取組みます。
自身もそのチームの一員として、仕事に貢献しようという気持ちがありますね。
以上、ESFPの職場での特徴を、部下、同僚、上司に分けて説明しました。
相手の考えていることが分かると、職場環境もよくなりますよね。
より良い職場を目指していきましょう。
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